Met de nieuwe governancecode uit december 2016 is een flinke impuls gegeven aan de discussie over transparantie in de zorgsector. Volgens de code moeten bestuurders tegenspraak organiseren en een open cultuur bevorderen. Maar wat houdt zo’n open cultuur in? Zullen de bestuurders in de zorg de code serieus gaan nemen?

“Wij zijn bezig met de derde fase van openheid”, zegt Piet-Hein Buiting, voorzitter van de raad van bestuur van het Jeroen Bosch Ziekenhuis (JBZ) in ’s Hertogenbosch. Hij zit in zijn werkkamer in het lichte en fraaie nieuwbouwpand van het ziekenhuis. De grote ramen en vele open ruimtes lijken symbool te staan voor transparantie.

Zo’n vijf jaar geleden werd openheid hoog op de prioriteitenlijst van het bestuur gezet. Het kan de kwaliteit van de zorg v