Betere organisaties

Zo’n mooie kans krijg je nooit meer, OR De druk op directies en besturen om hun cultuur te veranderen, neemt elke dag toe. Een unieke kans voor de ondernemingsraad.

Dit moet je weten van cultuuraudits Organisaties proberen hun bedrijfscultuur in rapportcijfers uit te drukken. Het ‘auditen’ van de cultuur biedt interessante vergezichten.

Hoe het bedrijfs-Facebook volwassen wordt Bedrijven leren steeds beter hoe ze interne social media kunnen inzetten om een open cultuur te creëren. Twee cases.

Naar een open cultuur in de zorg Toezichthouders verlangen meer openheid in de organisatie. Maar geven de nieuwe regels genoeg houvast?

Lees ‘m ook:

Peter van Lonkhuyzen

  • Journalistiek
  • Onderzoek
  • Organisatie
  • Gedrag
  • Vernieuwing

Betere bazen

Leiderschap verandert sneller dan ooit, en daarin moet leiderschapsontwikkeling mee. Lees in deze longread wat leiderschapsontwikkeling 2.0 inhoudt en wat je er zelf mee kunt.

‘Winstmaximalisatie past niet bij de Volksbank.’ Interview met Volksbank-CEO Maurice Oostendorp die de belangen van alle stakeholders meeneemt.

Co-creërend besturen: bij zorginstelling TriviumMeulenbeltZorg wordt het beleid volledig als co-creatie van medewerkers, cliënten, vrijwilligers en directie vastgesteld.

‘Zelfsturing past niet bij snelle groei.’ Ineke Kooistra geeft leiding aan het piepjonge werknemersbestand van het razensnel groeiende YoungCapital.

‘De lean-filosofie past goed bij complexe organisaties.’ Zorgbestuurder en hoogleraar Jaap van den Heuvel loopt voorop met de introductie van managementmethodes in de zorg.