Betere organisaties

Organisatiecultuur is al jaren een hot topic tijdens congressen en in managementboeken. De laatste jaren staat de cultuurwereld op zijn kop: het onderwerp wordt opgepakt door audit- en compliance-afdelingen. Bovendien wordt veel meer dan voorheen geprobeerd de eigen cultuur te onderzoeken en vast te leggen. Lees hoe dat allemaal zo gekomen is.

Zo’n mooie kans krijg je nooit meer, OR De druk op directies en besturen om hun cultuur te veranderen, neemt elke dag toe. Een unieke kans voor de ondernemingsraad.

Hoe het bedrijfs-Facebook volwassen wordt Bedrijven leren steeds beter hoe ze interne social media kunnen inzetten om een open cultuur te creëren. Twee cases.

Naar een open cultuur in de zorg Toezichthouders verlangen meer openheid in de organisatie. Maar geven de nieuwe regels genoeg houvast?

Lees ’m ook:

Peter van Lonkhuyzen

  • Journalistiek
  • Onderzoek
  • Organisatie
  • Gedrag
  • Vernieuwing

Betere leiders

Zo herken je hybris. Hoogmoedig leiderschap kan jouw organisatie veel schade berokkenen. Lees hoe je de signalen herkent en hoe je hybris bestrijdt.

Leiderschap verandert sneller dan ooit, en daarin moet leiderschapsontwikkeling mee. In deze longread wat leiderschapsontwikkeling 2.0 inhoudt en wat je er zelf mee kunt.

‘Winstmaximalisatie past niet bij de Volksbank.’ Interview met Volksbank-CEO Maurice Oostendorp die de belangen van alle stakeholders meeneemt.

Co-creërend besturen: bij zorginstelling TriviumMeulenbeltZorg wordt het beleid volledig als co-creatie van medewerkers, cliënten, vrijwilligers en directie vastgesteld.

‘Lean’ in het ziekenhuis. Zorgbestuurder en hoogleraar Jaap van den Heuvel loopt voorop met de introductie van managementmethodes in de zorg.

‘Zelfsturing past niet bij snelle groei.’ Ineke Kooistra geeft leiding aan het razensnel groeiende YoungCapital.