De statusdrijfveer

De statusdrijfveer is een menselijke eigenschap met veel gevolgen in de context van werk en organisaties. Onze behoefte om ons in onze groep te onderscheiden – hogerop te willen, een hogere status in te nemen – speelt een grote rol in ons gedrag. De drijfveer stimuleert ons tot het leveren van bijzondere prestaties. Ze is soms ook de oorzaak van ontspoord gedrag.

Naar mijn indruk worden de gevolgen van de statusdrijfveer voor samenwerking en communicatie in organisaties vaak onderschat. Hieronder een greep uit mijn publicaties over dit onderwerp.

Herken de macht

Macht: we doen of het niet bestaat in onze sociale relaties. We zijn immers van de vrijheid, gelijkheid, broederschap. Een illusie, de status drive is overal om ons heen te zien. Hoe je de macht herkent en wat hij met je doet.