Introductie in de statuspsychologie. Hoe de statusdrijfveer ons beïnvloedt, waarom leiders ontsporen, waarom mensen zich soms afreageren, waarom we pronken en pralen en ons vaak onzeker voelen, en veel meer. Lezers over Eerlijk over status: ‘Lekker geschreven en een eye opener’, ‘Relevant en leerzaam’, ‘Geweldig boek’.
Artikel op Je Leefstijl Als Medicijn over ‘de kloof’: het gezondheidsverschil van mensen met een lage en hoge sociaaleconomische status. Tevens een pleidooi voor supportgroepen.
Terwijl de arbeidsmarktkrapte nijpend is, is het voor neurodivergente personen – mensen met neurologische eigenschappen zoals autisme, ADHD en dyslexie – soms moeilijk werk te vinden. Terwijl ze een werkgever veel te bieden hebben.
Sommige mensen nemen het voortouw zonder formele autoriteit. Wat beweegt informele leiders en waarom zijn ze zo belangrijk voor organisaties? Hoe kunnen ze worden ondersteund? Uitgeverij Boom, hardcover, 144 pagina’s.
Adviesorganisatie Pentascope is zelfsturend, coöperatief en kantoorloos, besluiten komen met deep democracy tot stand en uitzonderingen worden besproken in de Commissie ongelijke behandeling.
